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清华管理评论2015年第3期

最新出炉 清华管理评论2015年第3期

倒逼出来的HR新职能

  从纸面上看,似乎是真的。无论是“选用育留”几大功能,还是“岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配”几大业务模块,这种专业的划分看似技术壁垒极高。[详细]

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