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团队多样性的价值

　　在过去的四十年中，劳动力的多样性显著增长。现在，大组织有多样化的目标、多样性的举措、多元化的培训已经不足为奇。劳动力多样化源自公民权利与妇女解放运动。[详细]

管理学家2013年9月刊

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不论是设定工作目标还是团队加薪，谈判是解决问题最实用、最强大的管理工具之一，但谈判的目标并不是说某一… [详细]