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管理学家2011年3月刊
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- (03/22 14:08)寻找最佳的预测方法
- (03/22 14:08)我们对关系管理的误解
- (03/22 14:07)“三不足”的不足
- (03/22 14:06)不稳定与健康发展
- (03/22 14:05)斯图亚特-哈特：解读“绿色跨越”
- (03/22 14:03)通往个性化公司的管理之路
- (03/22 14:01)舒曼特拉-高沙尔大事年表
- (03/22 14:01)企业能力与跨国公司的管理
- (03/22 13:59)跨边界管理：由单一走向多元
- (03/22 13:58)管理新模式：个性化公司
- (03/22 13:57)个性化公司的价值追求
- (03/22 13:54)舒曼特拉-高沙尔：从印度走向世界的管理思想家
- (03/22 13:51)如何判断CEO在说谎
- (03/22 13:50)恶评不是坏事？
- (03/22 13:49)创新需要厚待明星员工
- (03/22 13:49)认识后资本主义社会
- (03/22 13:45)仅有“情理法”还不够
- (03/22 13:43)“天梯”所引发的兄弟恩怨
- (03/22 13:39)“纤夫合约”的非经济解释
- (03/22 13:37)网络渠道如何与传统渠道和谐相处
- (03/22 13:35)1981 摸着石头过河
- (03/22 13:33)疯狂的 “盒子”
- (03/22 13:31)卓有成效的都市创意平台
- (03/22 13:29)优秀的设计师从哪里来
- (03/22 13:27)组织跨界与复合
- (03/22 13:26)组织边界城市治理 与系统风险
- (03/22 13:23)婴童行业协会复合体
- (03/22 13:22)西冷印社复合体
- (03/22 12:11)探秘管理的“神域”
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杂志简介
《管理学家》是一本中国管理学界的高端杂志，该刊依托丰富的政府资源,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管理理论、传播管理思想,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者,愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。《管理学家》杂志是国内一本与管理者交流管理思想的杂志；是一本推动中国企业的管理进步，从思想的高度影响管理者的杂志。
