2008金融行业人力资源高峰论坛

2008年04月18日16:05  来源: 和讯网  

  和讯消息:

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    2007是中国的金融年,中国金融市场蓬勃发展,金融领域的专业人才需求呈井喷之势。但与之相对应的,则是人才结构性的缺失和金融企业对于人才培养及人才保留所面临的巨大挑战。

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  随着中国的金融市场的全面开放,无论是国内的优秀企业还是国外的金融巨头,都把吸引和保留人才放在公司战略的首要位置上。有效地做好人的内功,进一步提高和优化人力资源管理是企业立于行业竞争不败之地的关键。

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  此次论坛峰会将诚邀国内外大型金融机构的企业高管、人力资源负责人共同探讨解决之道。

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  金融行业人力资源专家与您共同盘点和回顾2007金融行业人力资源的发展状况,分享2008年金融行业人力资源管理的发展建议。

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  主办:HR管理世界

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  承办:宗泽传媒

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  协办:国际金融保险管理协会、上海市银行同业公会

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  主要赞助商:Ufida

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  独家网络会议赞助商:Webex

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  独家学术支持:美国史密斯商学院

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  独家网络财经媒体:和讯网

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  媒体支持:《国际金融报》《上海金融报》《上海证券报》《第一财经》

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  时间:2008年4月23日(周三) 13:30-17:30

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  地点:美国马里兰中心(上海南京西路399号明天广场J.W万豪酒店四楼)

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  参加者:上海地区金融行业,包括银行、证券、基金、保险公司人力资源总监、经理及HR从业人员

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  语言:中文

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  议程:

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  13:00-13:25 签到

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  13:25-13:30 会议致辞

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郑旭,美国马里兰大学史密斯商学院高级经理,中国业务负责人

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  郑旭先生有着多年的教育培训领域工作经验,对于企业经理人职业发展及知识结构的配备有着独到见解。他曾先后在海信集团及新加坡国立大学从事营销管理工作,并多次在《经理人》与《成功营销》等杂志发表文章分享经验。郑旭拥有新加坡国立大学和北京大学双学位MBA学历。

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  13:30-14:20 议题一:金融行业面临的人才激励

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  主讲人:孟楠女士 华信惠悦咨询(上海)有限公司副总经理兼首席顾问

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  孟楠女士目前也是上海分公司变动奖金咨询服务业务的负责人。在她近十年的管理咨询经验中,孟女士曾为多家中国国有企业及私营企业提供咨询服务协助他们推动和实施组织变革,在企业人力资源策略、流程和制度、组织架构设计、变动奖金设计及管理等方面积累了丰富的经验。

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  她最近主要的客户包括太平洋保险集团、国泰君安证券、交通银行、银河证券、中国移动集团、金地集团、名流置业等。

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  孟女士毕业于复旦大学,获得经济学硕士学位。

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  14:20-15:00 议题二:人力资源管理创造企业新竞争力

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  主讲人:吴晓冬先生 用友软件股份有限公司副总裁,兼e-HR 事业部总经理

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  吴晓冬先生是用友软件股份有限公司副总裁,兼用友软件e-HR 事业部总经理。中欧国际工商管理学院硕士。 1997 年初创办用友软件深圳分公司并任总经理,2002年任用友集团副总裁,先后主管上海分公司、华东区和集团战略市场工作,近年重点在帮助中国集团企业人力资源信息化工作的推动,对集团型企业有较深的研究。在 IT 业界有十几年的服务经验,是中国制造业信息化技术联盟理事。

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  15:00-15:30 茶歇

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  15:30-17:00 圆桌主题:金融行业的核心人才保留

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  主持人:刘杰 建设银行上海市分行人力资源部 副总经理

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  中国建设银行上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任,上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任,上海市银行界HR沙龙创办人兼秘书长。拥有注册管理咨询师、注册人才中介师、高级培训师、国际商务策划师等职业资格。长期在大型国有商业银行从事企业文化、人力资源、员工培训、银行服务等的研究、策划、管理和咨询等工作,积累了丰富的实践经验,曾策划主持过多个企业文化、银行服务、领导力、人才评估等方面的大型项目。2007年担任CCB & BOA合作的领导力开发项目专家,并在这个项目中被美国银行人力资源专家评为MVP(最有价值的成员)。

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  拟邀请嘉宾:钱春江 荷兰银行中国区培训经理

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  钱春江:现任荷兰银行中国区培训经理,是国内首批外资银行个人理财从业人员,在业务拓展团队中积累了大量一线销售、财富理财、客户服务以及团队建设、管理、激励与规划等方面的实战经验。拥有丰富的行业经验,其犀利的分析和诊断能力、精湛的培训技巧,加上在专业领域的深入了解,使他成为一名备受青睐的培训咨询顾问。培训课程融理论、实战、技巧、案例为一体。擅长课题有:《理财规划实务》,《财富管理》,《外资银行业务操作流程》,《西方商业银行运作模式》,《贵宾理财中心的建立与运作》等。

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  曹晨来 大众保险股份有限公司上海分公司人力资源部 科长

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  陈姗姗 中邦置业集团有限公司人力资源总监

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  陈姗姗女士是中邦置业集团有限公司人力资源部总监。上海交通大学MBA。在房地产集团公司工作的十多年中,在各种职位的变化过程中,在实践中潜心研究、总结,形成了企业中、高层管理的系统管理模型,并在所任职的企业进行全面推广,取得了极高的认可,结出了丰硕的成果。长期在房地产集团公司从事人力资源及公司管理工作,熟悉房地产公司人力资源管理、营销、物业管理、项目开发等各环节工作。善长系统管理、有效控制、授权管理。善于创新和激发员工的工作激情。首创以“核心工作流程”实现公司管理和业绩发展,并将“核心工作流程”的原理,在项目开发中进行广泛推广,实现项目开发“连锁式”管理,取得极佳效果。

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  张邦国 交通银行人事教育部教育处 处长

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  郭贤珺 国海富兰克林基金管理有限公司行政管理部 总经理

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(责任编辑:罗西)

 

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